人才观:以德选才,以能任才,以需育才,以信留才;
人力资源整合观:强企先强人,强人先强魂。支持实干型、鼓励能干型、教育混饭型、惩罚违纪型、奖励有功型;
人力资源培养方针:以内部培养为主,外部引进为辅,搭建人才梯队。